Facebook 职业页面：职业网站的未来？

真正的吸引力。 因此，由于合作者、员工等的推荐，它满足了通过数字设备寻找人性和亲近感的候选人的新期望。 “就是这样，我和其他人一样有一个 Facebook 页面” 不该做的事！！当然，使用 Facebook 是一个不可否认的优势！只需要在其背后制定一个完整的战略即可；这并不是为了在 Facebook 上而存在。最糟糕的事情是将您的职业网站转移到您的职业页面！如果这两个工具没有区别，为什么要浪费时间同时使用它们呢？只要有一个就会对你非常有用。 当您创建此页面时，请提前考虑您要在此发布的内容（除了您的工作机会之外）。如何使用、使用什么语气以及使用频率。您需要为该页面提供支持，使其栩栩如生并吸引粉丝参与。 页面运营商​​


Facebook 您应该做什么来鼓励粉丝参与？ ＃美学 维护Facebook 职业页面 可以向求职者表 巴拉圭手机号码列表 明您对该页面的重视，它不仅用于发布招聘信息，还可以创建一个真正的共享和交流空间。此外，这将有助于提升公司的雇主形象（不可阻挡的诱惑因素）。 照顾好你的视觉效果，以吸引尽可能多的目光并引起互联网用户的好奇心。个人资料照片和封面必须反映公司的精神及其文化，以便为您的页面定下基调。当个人资料照片通常用于放置公司徽标时，封面可以用作新闻中继，但也可以



进行个性化设置。 ＃活动 发布！创建内容！发布！这些是Facebook的关键词。 您拥有的内容越多，您的页面就越生动，您与粉丝的互动就越多，您的页面的浏览量也就越多。 此外，如果您的内容相关，您将与网络成员建立一定的关系。就像在个人页面上一样，发布的内容必须代表您的业务并且多样化。更愿意在时间轴上发布您的报价，以方便共享和传播。 通过发布有关公司生活的内容来强化您的雇主品牌。这些出版物将使您未来的候选人了解您公司的氛围和装饰。在此页面上讲述您的故事，传达您公司的精神和 DNA。 #开幕 让您的页面保持打开状态，以便会员（即使不是您页面的“粉丝”）也可以在页面上进行互动。我们正在讨论设备在候选人期望方面的人性化，而这正是您可以发挥作用的地方。通过将此页面设为讨论空间，允许每个人提出问题并表达自己的观点。 最后，倾听你的“粉丝”的意见，给他们时间回答问题。他们会非常感激您对他们的回应，特别是如果这个回应是个性化的。复制/粘贴响应将使您退出游戏。